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你大的缺点和擅长的能力

来源:湖北人才网 时间:2019-07-24 作者:星闪榜 浏览量:

如果你认为你的缺点会妨碍用人单位录用你,那么你应当振作起来!不管你有什么缺点,或者你认为自己有什么缺点,都不应当使它成为用人单位拒绝你的理由。实际上,你的缺点只会影响你在某些用人单位的应聘。

  在求职时,你应当记住下面的话:


  至少有两类用人单位:


  那些对我能做的事情感兴趣的用人单位和那些对我能做的事情不感兴趣的用人单位。


  对于后者,我也应当感谢他们,并询问他们是否知道对我的能力感兴趣的其。。。。。。

实际上,有一种人们极少谈到的缺点,它倒不一定会影响人们的实际工作,但却会影响人们找工作。这便是害羞。因此,本章末尾让我们来看一下这一缺陷,并讨论如何克服这一缺陷。

  约翰 克里斯特尔(John Crystal)经常要为一些害羞人士提供咨询。这些人害怕与人交流,更不敢应聘。因此,约翰发明了一套帮助害羞人士的系统。他建议这些人在面试之前,先走出去多与人们交谈,加强与人交谈的技巧。在过去30年的时间里,有数千名求职者接受了他的这一建议,他们发现这一办法能够使他们找工作的成功概率达到86%。


  欧洲大名鼎鼎的职场专家丹尼尔波特(Daniel Porot)吸纳了约翰的系统,并为这一系统加上了一个框架。他认为,约翰实际上是在推荐三种类型的面谈:我们现在正在讨论的用做练习的面谈、信息采访以及求职面谈。丹尼尔将这三种面谈方式合称为“PIE”,它帮助美国与欧洲数以千计的求职者与跳槽者找到了工作。①


  害羞Vs.热情


  有一件事情,我在前文说过,但我要再次重申一下。在求职和跳槽的过程中,面试的关键并不是要记住有关自己需要回答的几十个问题的答案。


  关键的只有一点,那便是无论何时,你要确保你所讲的事情是自己真正感兴趣的。


  要学会享受面试,要使面试成功,关键是要热情。经验告诉我们,当你在讨论自己真正感兴趣的事情时,羞涩便不会成为主宰你的情绪,你从而也会进入一种忘我的境地。


  比如,如果你喜欢园艺,当你与别人讨论关于花草的话题时,你会完全忘记害羞。你会兴致勃勃地问对方:“你曾去过宝翠花园吗?”


  如果你热爱电影,那么当你与别人讨论关于电影的话题时,你也会完全忘记害羞。你会以一种专家的口吻和对方说,“这部电影这一段拍得真不怎么样……”


  如果你喜欢电脑,那么当你与别人讨论关于电脑的话题时,你同样会忘记害羞。你会问对方:“你用的是苹果机还是PC机?”


  因此,在与别人交谈时保持热情是非常重要的。


  那么,丹尼尔的这一方法为什么叫做“PIE”呢?


  “P”指的是热身练习。约翰克里斯托尔将其称做 “现场调查练习”。丹尼尔波特所称的“P”为英文pleasure(高兴)一词的首字母。


  “I”指的是“信息采访”。


  “E”指的是与掌握人事大权的人进行的求职面试。


  那么,如何练习在与人面对面交谈时从容不迫呢?


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